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又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

又要安排行程，還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了

因為小弟找到了一家訂房網站，不但能訂房間

而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價

就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了

像小弟這次訂的飯店是【住宿優惠補助專頁】奈良町青年旅舍及餐廳 - 奈良訂房搶折扣

價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價

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商品訊息描述:

主要設施

  • 9 間客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 露台
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 花園
  • 自助洗衣
  • 多語服務人員
  • 禮賓服務
  • 烤肉架
  • 婚宴服務
  • 行李寄存
  • 免費無線上網和免費停車

熱情款待

附近景點

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下面附上一則新聞讓大家了解時事


影／小學生寫信為保育區請命 侯友宜答應8日相見 | 基宜花東 | 地方 | 聯合新聞網
基隆潮境海洋保育區，才短短3年，保育區的魚就全部回來了，新北市野柳國小學生好羨慕，他們也想在野柳地質公園海洋世界旁的小碼頭劃一塊保育區，為家鄉留一塊海洋淨土，六年級何昕融提議寫信給侯市長，請他支持，侯友宜看到信後很欣喜，決定6月8日到野柳國小，見證最迷你的保育區成立。野柳國小校長張錦霞說，基隆潮境海洋保育區是大人發起的，野柳保育區是小朋友發起的，意義很不一樣，本來小朋友約侯市長5日來，但議會期間侯市長走不開，改約8日，這一天雖然是端午連假，全校仍有八成以上的師生會到，大家都好期待。. } }); } 該校是海洋特色教育學校，推廣獨木舟，也常辦淨港淨灘，但水下的海洋資源是他們更在意的，只是社區保育觀念沒那麼強化，談了許久，機緣都未俱足，日前她參加潮境保育區3歲分享會，感觸很深，回來和學生聊起潮境可以，野柳應該也可以，引起學生熱烈討論。野柳國小模範生代表何昕融說，他父親是漁民，常聽父親提起以前這一帶可抓很多軟絲，但近年發現海底垃圾很多，魚卻越來越少，他們去看過潮境保育區，魚多到成為潛水熱點，他們也很想劃保育區把軟絲復育回來，父親很支持。師生討論後選中平時上獨木舟課的海王星碼頭外，野柳地質公園小坪尾到東澳漁港紅燈塔劃設保育區，約600平方公尺，全面禁採，不是只有勸導，還要強力執法，市府同意劃設，岸巡大隊答應執法周年慶CP值爆表，海大多位教授也提供保育經驗，大家都樂觀其成。何昕融提議寫信請侯市長幫忙，自治市長楊祤綸一起構思內容，侯友宜收到信很欣喜，答應要來為小朋友加油打氣。8日下午，他們會把做好的竹欉礁，划獨木舟出海投到保育區，做為軟絲產房，給軟絲和魚群一個安全的家。畢業前能催生保育區，何昕融和楊祤綸異口同聲的說，這是送給自己最好的畢業抗漲省荷包禮物了。野柳國小小朋友預定8日下午，把做好的竹欉礁，划獨木舟帶出海投到保育區，做撿便宜購物2018熱銷商品為軟絲產房，給軟絲和魚群一個安全的家。圖／野柳國小提供 分享 fa超實用精選cebook 野柳國小小朋友預定8日下午，把做好的竹欉礁，划獨木舟帶出海投到保育區，做為軟絲產房，給軟絲和魚群一個安全的家。圖／野柳國小提供 分享 facebook 野柳國小小朋友預定8日下午，把做好的竹欉礁，划獨木舟帶出海投到保育區，做為軟絲產房，給軟絲和魚群一個安全的家。圖／野柳國小提供 分享 facebook 野柳國小何昕融（右）和楊祤綸寫信給侯市長，請他支持在家鄉劃設一塊保育區，為家鄉留一塊海洋淨土，侯友宜看到信後很欣喜，決定6月8日到野柳國小相見。記者吳淑君／攝影 分享 facebook


「女員工穿短裙就發獎金」 俄羅斯企業怪招提升士氣惹爭議 | 奇聞不要看 | 全球 | 聯合新聞網
俄羅斯一間鋁材公司，公告凡是穿短裙上班的女員工，當天可獲得100盧布獎金（約48元新台幣）。團購人氣產品熱賣產品示意圖／ingimage 分享 facebook 身為上班族，除了希望可以準時下班外，當然也希望薪水高、福利好，因此不少企業為了提升員工士氣而推出不同福利。但在俄羅斯就有一間鋁材公司，竟想出一個另類員工的津貼：凡是穿短裙上班的女員工，當天可獲得100盧布獎金（約48元新台幣），結果惹來批評。俄羅斯鋁材公司Tatprof的管理階層推行「女性風韻馬拉松」活動，其中一項主打是容許女性穿裙上班獲獎金，並為此訂下標準：裙子長度不可超過膝蓋以上5公分，簡單而言，只要穿短裙就符合資格，不過她們需要拍下穿裙的照片作為證明。. } }); } 這間為2014年索契冬季奧運及2018年世界盃提供鋁材的公司表示，至今有60名女員工參與，發言人聲稱有關計劃是希望提升員工士氣，指公司七成員工是男性，這活動可以讓大家稍作喘息，也是團結員工的理想方式。該名發言人又提到，很多女員工會穿長褲上班，因此公司希望有關活動可以提升她們的女性意識，利用選擇不同款式的裙子時，感受自身的女人味和魅力。不過Tatprof的「好意」就不被網友接受，當地著名女權主義者Zalina Marshenkulova批評對方的倡議猶如「中世紀時代的消息」；更有網民認為Tatprof對女性不公平。面對外界批評，Tatprof否認性別歧視，並計劃在6月舉行其他提升女性意識的活動，包括「比誰包餃子快」比賽。該公司企業文化及內部通訊部職員基里洛娃（Anastasia Kirillova）表示，這些活動都是由行政總裁拉奇科夫（Sergei Rachk選購指南網路熱賣產品ov）提出。她指對方非常擔心員工發生性別角色混亂的情況，因此想確保每位女員工保持女性氣質，令年輕女性不會以「男性頭」和穿長褲的打扮上班，並讓她們學會一門手藝，以及將熱心散發於照顧孩子上。Tatpro活動產品f的「女性風韻馬拉松」會舉行到6月30日，到底拉奇科夫的倡議是好是壞就見仁見智。不過該公司並非只為女員工設想，上周就舉行拉單槓比賽，讓一眾男員工大顯身手。俄羅斯鋁材公司Tatprof推出特別津貼，只要搶購限時商品女員工穿短裙上班，就可獲獎金。（Tatprof網站截圖） 分享 facebook 延伸閱讀：【母親節】大量假期、彈性上班　4間本地公司　大推媽媽友善福利男女真的不平等！　Google內部調查薪酬水平　結果男職員要加薪文章授權轉載自《香港01》



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